1 – Dar respostas vagas
Se ele perguntar “Por que devo contratar você”, fale sobre o que você pode inovar na empresa.
2 – Não prestar atenção no job description
Seus pontos fracos podem ser requisitos claramente exigidos na descrição da vaga.
3 – Não saber nada sobre a empresa.
Não buscar informações sobre ela é um erro fatal. A não ser que seja confidencial.
4 – Não tomar cuidado com a postura (especialmente na entrevista por vídeo )
5 – Não saber o que falar sobre você
Vá diretamente ao assunto e fale sobre sua carreira, experiência, competências e conhecimentos.
