Não existe mágica para que você seja convocado para uma entrevista.

O que te diferencia no momento da seleção, é a forma de construir o seu currículo.

A maioria das empresas utilizam sistemas de inteligência artificial para selecionar seus candidatos, e para que você seja encontrado, é importante que o seu currículo tenha o campo objetivo, contendo o nome do cargo que você está enviando o currículo.

Mas de nada adianta, ser selecionado se você erra em outros pontos que são básicos.

1. Dados de contato errados;

2. Erros de português;

3. Falta de detalhamento das atividades;

4. Auto elogios;

5. Poluição visual com a inclusão de cores, desenhos e gráficos;

6. Não mencionar os resultados que foram alcançados em cada experiência;

7. Mentir sobre determinada atividade ou o nível de conhecimento;

8. Currículo muito longo, que ao final não diz nada.

Será que você comete alguns desses erros?